ABOUT
人事Agentは、
人事職への転職に特化した
”求職者のことを1番に考える”
伴走型転職エージェントです
-
01
“特化型”だからできる、
他では出会えない厳選求人人事Agentは人事職への転職支援に特化した転職エージェントです。特に採用人事ポジションに強みをもち、領域特化しているからこそご提案できる求人があります。
-
02
書類も面接も通過率が上がる、
伴走型の転職支援応募書類作成のサポートや企業ごとの面接対策など徹底した伴走型の転職支援を提供。「書類も面接もこれまでより通過率がダントツに上がった」など高い評価をいただいています。
-
03
もっとも大事にしていることは
求職者ファースト転職すべきかどうか、この求人に応募すべきか、この企業に入社すべきか。全ては目の前に求職者のプラスになるかどうかを判断基準にご提案。中長期的にご相談いただける関係性を目指しています。
企業から「会いたい」と
言われる転職という選択肢
人事Agentでは、転職エージェントとの面談で整理したあなたの強みや志向をもとに、企業側から直接「会いたい」と声がかかるスカウト型の転職支援も行っています。スカウトのあった企業情報を転職エージェントから確認し、選考に進むかご判断いただけます。
転職エージェントが提案する求人だけでなくスカウトを受けた求人を選択肢に加えることで選択肢を広げることができます。
人事Agentの取り組み
- 1. 担当求職者様数は業界標準の半分以下
- 一般的に1人の転職エージェントが担当する求職者様数は30-40名であることが多いですが、人事Agentは1人1人の求職者様に向き合う時間を確保するため、多くても15名以下に抑え転職支援しています。
- 2. 顧客の声をベースに改善を繰り返す
- 求職者様からいただいたサービス満足度アンケートに基づき、改善を繰り返すことで転職エージェント1人1人の支援の質やサービス全体の質向上に努めています。
- 3. 中長期のキャリアを考え転職をご支援
- 弊社は中長期的にキャリアをより良くすべく提案を行うため将来性の高い職種に特化した転職支援サービスを複数運営しています。例えば、CA/RA職やHRTech系のカスタマーサクセス/営業職なども視野に入れ、求職者様にとって最適なご提案をさしあげます。
転職エージェント紹介
-
藤井 大旗
『頼って良かった』と感じていただけるような誠実な対応を心がけております。
単なる内定獲得ではなく【高評価】でのオファーに導けるよう、私自身も日々ナレッジを蓄積し、アップデートを重ねています。 -
小能見 理沙
求職者様ご自身も気づいていない「魅力」や「強み」を引き出すことを大切にしています。
職種経歴書を通して「その人の魅力を最大限に伝えること」は誰にも負けない自信があります！ -
長沢 ひなた
「この人は本当はどんな未来を望んでいるんだろう？」という想いに寄り添いながら、その本質を丁寧に引き出すことを大切にしています。
「この人に相談してよかった」と思ってもらえるように、二人三脚で、サポートさせていただきます。 -
荒川 翔貴
一人でも多くの方が「納得できるキャリア選択」を実現できるよう支援したいと考えています。
あなたの状況に合わせた“進むべき道”を、誠実に、そして具体的にご提案させていただきます。 -
畑瀬 愛菜
私自身、過去キャリアに悩んだ経験があります。「早く1日終われ」と思いながらお仕事をしていました。
もし今何か悩みや不安を感じているのであれば、それは転職で変えられるかもしれません！一緒に理想のキャリアを見つけていきたいと考えています。 -
進藤 麻衣
不安や迷いも多い中で、どんなことも聞ける＆話せるような関係性の支援であることを大切にしています。
元介護職ならではの世話好きを存分に発揮しますので、経歴に自信がない方や、気持ちをうまく言葉にできない方も是非頼ってください！ -
天川 涼帆
求職者様のキャリアにおける「本質的な幸福」をとことん追求していくよう心がけております！
求職者様の求める未来への足掛かりを作れるよう、全力でサポートして参ります🔥 -
吉田 昌弘
求職者様に「転職活動を楽しいと思っていただくこと」を大切にしています。
今自分が進んでいる道がわくわくできるように転職活動を一緒に楽しく乗り越えていけるようサポートしていきます。
会員登録後の流れ
急いで進めたい・ゆっくり進めたい・情報収集しているだけなどそれぞれご状況が異なりますので、実際の流れは人によって異なります。
ここではあくまで一例としてサービスの流れをご紹介いたします。
-
01
初回面談
（対面orオンラインorお電話） - 初回面談では現在のご状況や転職を考えた背景やきっかけ、転職のご志向性などをお伺いさせていただき、今後のご支援の進め方についてご提案いたします。
まだ転職をすると決めていないという方のご面談も歓迎です。
-
02
転職軸を決めるご面談
- 転職軸の設定からご相談いただくこともよくあります。
過去にさかのぼり、これまでのキャリアの節目でどういった意思決定をしてきたのか、どういうキャリアプランを描いてきたのか、そして今後どうなっていきたいのか、そのために今回どういった軸で転職先を決めていくべきかなど専用のワークシートを用いて何度もすり合わせを行うことで転職軸を明確にしていきます。
-
03
求人のご提案
-
しっかり定めた転職軸と、あなた様の強み・ご経験をふまえて多数の求人から吟味しご提案させていただきます。
人事職に特化したエージェントだからこそできる提案がございます。
-
04
書類選考・面接対策
- 職務経歴書の作成では人事職で求められる経験/スキルで求められる経験/スキルに対しこれまでの経験/スキルをしっかりアピールできるよう作成をサポートしていきます。
面接対策もなぜ人事職か？なぜその企業を志望しているのか？という志望動機からスキルの伝え方まで個社別に効果的な伝え方を何度もすり合わせ、対策していきます。
また、企業様からいただいた面接のFBも活かしながら改善を繰り返していきます。
05
内定・意思決定
- 人事Agentからご提案させていただく求人はあなた様のキャリアがプラスになると自信を持っておすすめできるものです。
その中でも複数内定をいただいた場合、現職への残留含めどう決めていくか、冷静に比較検討できるようご支援しております。併せてできる限りよい条件でオファー提示いただけるよう条件交渉も行っています。
-
06
転職後のサポート
- 人事Agentのサポートは入社して終わりではありません。
その後のご活躍をサポートできるよう定期的にご連絡し、課題などをお聞かせいただいております。
転職支援だけでなく長いお付き合いができればと考えております。
よくある質問
サービスはすべて無料です。履歴書・職務経歴書の作成・添削から企業ごとにあわせて複数回の面接対策を行うことで内定獲得できるよう手厚くサポートいたします。
問題ございません。例えば採用人事ポジションの場合、営業経験などが評価され内定をいただくケースも多数ございます。
未経験歓迎の求人の他にマネージャーポジション、メガベンチャーからスタートアップ企業など、様々なご経歴やご希望の働き方・条件にあわせた求人をご紹介しております。
人によりますが、1～2ヵ月程度で内定を獲得する方が多いです。弊社では未経験の方も人事の転職を実現できるよう手厚くサポートしておりますので、あなたのご状況に合わせて転職活動を進めていきましょう。
勿論可能です。弊社にも幅広い業界出身のキャリアアドバイザーがおりますので、マッチする方と一緒に転職活動を進めていただければと思います。面談依頼時にご希望のキャリアアドバイザー名を記載いただけますと幸いです。その後、担当キャリアアドバイザーが合わないと感じた場合はこちら変更ができますので、遠慮なくご相談ください。